Poradenstvo

Firemné poradenstvo

Firemné poradenstvo poskytujeme hlavne v týchto troch oblastiach:

Finančná oblasť

  • Preverenie existujúceho financovania a stavu pracovného kapitálu.
  • Nastavenie štandardov v dodávateľsko-odoberateľských vzťahoch.
  • Vyjednávanie s bankami a refinancovanie nevýhodných úverov.
  • Zmena existujúcich nevýhodné zmluvné vzťahy.


Ľudské zdroje

  • Odmeňovanie zamestnancov – nastavenie systému odmeňovania z hľadiska základných miezd, variabilnej zložky a benefitov
  • Rozvoj zamestnancov – zlepšenie systému identifikácie vzdelávacích a rozvojových potrieb na základe kompetenčného modelu, príprava tréningových plánov
  • Hodnotenie pracovného výkonu – proces riadenia podľa cieľov, definovanie spôsobu nastavovania a hodnotenia individuálnych cieľov.
  • Riadenie talentov – pomôžeme vám identifikovať vašich kľúčových zamestnancov s vysokým rozvojovým potenciálom do budúcnosti, zadefinujeme ich rozvojové a kariérne plány, aj motivačné programy.
  • HR controlling – zadefinujeme kľúčové ukazovatele výkonu vašich procesov, spôsoby ich merania a vyhodnocovania. Na základe vývoja kľúčových ukazovateľov výkonu budete môcť prijímať rozhodnutia smerujúce k zefektívneniu jednotlivých procesov.
  • Administrácia pracovného pomeru – zabezpečíme pre vás komplexnú administráciu pracovných pomerov vašich zamestnancov v súlade so všetkými legislatívnymi požiadavkami, vrátane zákonom stanovených školení a spracovania mzdovej agendy.
  • Kolektívne vyjednávanie – na základe našich skúseností vám poradíme, ako si zabezpečiť efektívne vzťahy so zástupcami zamestnancov a podporíme vás v procese kolektívneho vyjednávania.


Komplexná reštrukuralizácia a oživenie firmy

  • Analýza jednotlivých oblastí firmy a identifikácia slabých miest.
  • Návrh riešení na okamžitú zmenu s prioritou na odstránenie najväčších problémov zníženie nákladov.
  • Reštrukturalizácia finančných zdrojov, vyjednávanie s bankami a investormi.
  • Efektívny marketing.
  • Nastavenie systémov riadenia: financií, ľudských zdrojov, informačných systémov.
  • Nastavenie odberateľsko-dodávateľských vzťahov.